Building an Inclusive Organization
Simulation where participants take the role of Chief People Officer at Novatek Solutions, a 500-person LATAM tech company, making evidence-based DEI…
About this simulation
Simulación de 4 rondas donde lideras la implementación de un sistema de gestión por competencias en ICFES, una entidad pública colombiana con 1.200 empleados, sindicato fuerte (SINTRAISEP, >75% de afiliación) y presupuesto limitado de COP 12.000M.
Priorizarás competencias críticas, diseñarás un sistema de evaluación y bonificación, ejecutarás el plan con resistencia sindical y lo vincularás a procesos de carrera, sucesión y selección interna. Decisiones equilibradas elevan la validez del sistema, la compra sindical, el cierre de brechas y la sostenibilidad, evitando reproducir la inequidad histórica de género.
Who it is for
An advanced simulation for participants used to working with the main frameworks and trade-offs of the subject, designed for executive education and experienced professionals.
How a session runs
- The instructor creates a session from the Eureka dashboard and invites the participants.
- Participants play 4 rounds. In each one they submit their decisions and the simulation calculates the results.
- The simulation can be run in English, Español.
- The instructor follows each participant's progress and results from the dashboard, and uses the class results for the debrief.