Personas y liderazgo · Gestión de recursos humanos

Gestion de la Discapacidad Laboral

Simulacion en 4 rondas sobre inclusion laboral de personas con discapacidad y cumplimiento de la cuota legal del 1% (Ley 361 de 1997) en una empresa colombiana de 280 empleados.

4 rondas MBA / Máster English, Español
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Para quién es

Una simulación de nivel intermedio para participantes que ya conocen los conceptos básicos de la materia, pensada para programas de máster y MBA.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Accion principal
  • Inversion (millones COP)
  • Enfoque complementario

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Gestión de recursos humanos.

  • Talent Management & Development
  • Diversity, Equity & Inclusion
  • Sustainable Business Strategy

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