Building an Inclusive Organization
Simulation where participants take the role of Chief People Officer at Novatek Solutions, a 500-person LATAM tech company, making evidence-based DEI…
Sobre la simulación
Simulación de 4 rondas donde lideras la implementación de un sistema de gestión por competencias en ICFES, una entidad pública colombiana con 1.200 empleados, sindicato fuerte (SINTRAISEP, >75% de afiliación) y presupuesto limitado de COP 12.000M.
Priorizarás competencias críticas, diseñarás un sistema de evaluación y bonificación, ejecutarás el plan con resistencia sindical y lo vincularás a procesos de carrera, sucesión y selección interna. Decisiones equilibradas elevan la validez del sistema, la compra sindical, el cierre de brechas y la sostenibilidad, evitando reproducir la inequidad histórica de género.
Para quién es
Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.
Cómo funciona una sesión
- El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
- Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
- La simulación se puede jugar en: English, Español.
- El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.