Personas y liderazgo · Gestión de recursos humanos

Women in Leadership: Building the Pipeline

Simulation where participants play a Chief People Officer at a LATAM financial services company, diagnosing and addressing gender pipeline attrition through structural interventions, pay equity analysis, sponsorship design, flexible work policy, resistance management, and board-level business case framing over 6

6 rondas Ejecutivo English, Español
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Sobre la simulación

Simulation where participants play a Chief People Officer at a LATAM financial services company, diagnosing and addressing gender pipeline attrition through structural interventions, pay equity analysis, sponsorship design, flexible work policy, resistance management, and board-level business case framing over 6 rounds spanning 3 years.

Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 6 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Gestión de recursos humanos.

  • Managing Diversity, Equity & Inclusion (DEI)
  • Authentic Leadership & Self-Awareness (EI)

  • Formacion y Desarrollo en SENA

    Simulacion de gestion de talento que ensena a disenar un programa de contratacion y desarrollo de operadores CNC via SENA, balanceando tamano de…

    Ejecutivo · 4 rondas

  • AI in HR — From Pilots to Operating Model

    CHRO masterclass: audit eleven HR-AI pilots, design the agent-versus-human decision matrix across HR work, and commit to vendor architecture and…

    Ejecutivo · 3 rondas

  • Outplacement en Colombia

    Simulación de gestión de un proceso de cierre corporativo y outplacement para 300 empleados en Bogotá, equilibrando cumplimiento legal (CST), coste…

    Ejecutivo · 4 rondas

  • Retiro y Jubilación en Colombia

    Simulación de planificación de retiro laboral en Colombia: educación sobre el sistema pensional (AFP vs RPM), diseño de plan de transición, gestión…

    Ejecutivo · 4 rondas

  • Gestión por Competencias — ICFES

    Simulación de 4 rondas donde lideras la implementación de un sistema de gestión por competencias en ICFES, una entidad pública colombiana con 1.200…

    Ejecutivo · 4 rondas

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