Personas y liderazgo · Gestión de recursos humanos

Retiro y Jubilación en Colombia

Simulación de planificación de retiro laboral en Colombia: educación sobre el sistema pensional (AFP vs RPM), diseño de plan de transición, gestión de legado y comunicación con la familia para 120 empleados próximos a jubilarse.

4 rondas Ejecutivo English, Español
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Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Enfoque principal
  • Inversión (millones COP)
  • Cobertura objetivo (empleados)
  • Especialistas externos

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Histórico de Rondas

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Gestión de recursos humanos.

  • Talent Management & Development
  • Business Communication
  • Sustainable Business Strategy

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