Personas y liderazgo · Gestión de recursos humanos

Compensación y Beneficios en Colombia

Rediseñar la estructura de compensación y beneficios de FinServe Colombia para reducir la rotación del 28% al 18%, cerrar la brecha salarial de género y mantenerse dentro de un presupuesto anual de COP 12 mil millones, cumpliendo la normativa laboral colombiana.

4 rondas Ejecutivo English, Español
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Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Analistas técnicos (80 empleados)
  • Especialistas y Coordinadores de Crédito (260)
  • Asistentes Administrativos (260)
  • Otros roles (200)
  • Ajuste adicional para cerrar brecha de género (COP/mes)
  • Estrategia
  • Home office 2–3 días/semana (COP 100M/año)
  • Capacitación COP 2M/empleado (COP 1.6B)
  • Flexibilidad horaria (COP 0)
  • Bonificación por desempeño (COP 1.5B)

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Gestión de recursos humanos.

  • Competitive Dynamics & Industry Analysis
  • Fintech & Digital Banking
  • Project Management

  • Gestión por Competencias — ICFES

    Simulación de 4 rondas donde lideras la implementación de un sistema de gestión por competencias en ICFES, una entidad pública colombiana con 1.200…

    Ejecutivo · 4 rondas

  • Retiro y Jubilación en Colombia

    Simulación de planificación de retiro laboral en Colombia: educación sobre el sistema pensional (AFP vs RPM), diseño de plan de transición, gestión…

    Ejecutivo · 4 rondas

  • Outplacement en Colombia

    Simulación de gestión de un proceso de cierre corporativo y outplacement para 300 empleados en Bogotá, equilibrando cumplimiento legal (CST), coste…

    Ejecutivo · 4 rondas

  • Formacion y Desarrollo en SENA

    Simulacion de gestion de talento que ensena a disenar un programa de contratacion y desarrollo de operadores CNC via SENA, balanceando tamano de…

    Ejecutivo · 4 rondas

  • AI in HR — From Pilots to Operating Model

    CHRO masterclass: audit eleven HR-AI pilots, design the agent-versus-human decision matrix across HR work, and commit to vendor architecture and…

    Ejecutivo · 3 rondas

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