Personas y liderazgo · Gestión de recursos humanos

La Propuesta de Valor al Empleado

Simulation to practice designing, implementing, and measuring an Employee Value Proposition (EVP) strategy for a tech company facing a talent retention crisis in a globally competitive remote work market

4 rondas Ejecutivo English, Español
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Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Salary Increase Budget ($K/month)
  • EVP Programs ($K/month)
  • Employer Branding ($K/month)
  • Remote Flexibility

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Key Metrics Over Time

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Gestión de recursos humanos.

  • Competitive Dynamics & Industry Analysis
  • Digital Business Strategy & Transformation
  • Fintech & Digital Banking

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