Compensación y Beneficios en Colombia
Rediseñar la estructura de compensación y beneficios de FinServe Colombia para reducir la rotación del 28% al 18%, cerrar la brecha salarial de…
About this simulation
Simulación de 4 rondas donde lideras el diseño e implementación de una Universidad Corporativa en Grupo Empresarial Integrado (GEI), conglomerado colombiano con 4.200 empleados en 8 empresas. Gestiona brecha de presupuesto (COP 230M en Año 1), resistencia de CEOs a perder autonomía y falta de contenido en contexto colombiano.
Decide competencias, modelo (centralizado, federado o híbrido), estrategia de implementación y métricas de éxito — equilibrando adopción, retención, presupuesto y satisfacción.
Who it is for
An advanced simulation for participants used to working with the main frameworks and trade-offs of the subject, designed for executive education and experienced professionals.
How a session runs
- The instructor creates a session from the Eureka dashboard and invites the participants.
- Participants play 4 rounds. In each one they submit their decisions and the simulation calculates the results.
- The simulation can be run in English, Español.
- The instructor follows each participant's progress and results from the dashboard, and uses the class results for the debrief.