People & Leadership · Human Resource Management

La Formación: Plan de Formación, FUNDAE y ROI Formativo

Simulación avanzada donde el equipo de RRHH de una empresa industrial diseña un Plan de Formación Anual, maximiza el crédito FUNDAE, gestiona el proceso burocrático de formación bonificada, y evalúa el retorno de la inversión formativa usando el modelo Kirkpatrick y el ROI de Phillips.

3 rounds Executive English, Español

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Who it is for

An advanced simulation for participants used to working with the main frameworks and trade-offs of the subject, designed for executive education and experienced professionals.

How a session runs

  1. The instructor creates a session from the Eureka dashboard and invites the participants.
  2. Participants play 3 rounds. In each one they submit their decisions and the simulation calculates the results.
  3. The simulation can be run in English, Español.
  4. The instructor follows each participant's progress and results from the dashboard, and uses the class results for the debrief.

Decisions participants make

The decisions participants make during the simulation:

  • Presupuesto total a comprometer (EUR)
  • Objetivo de uso del crédito FUNDAE (%)
  • Incluir F6 — Conferencia de Ventas (6.800 EUR)
  • Días de antelación para comunicar a FUNDAE
  • Meses para distribuir la ejecución
  • Acción ante técnicos que no completan el 75%
  • Umbral mínimo de ROI para continuar programa (%)
  • Decisión sobre F4 — Liderazgo
  • Respuesta a solicitud de máster del técnico

Subjects covered

Designed for courses in Human Resource Management.

  • Learning & Development / Corporate Training
  • Succession Planning & Talent Management

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