Salario Emocional
Simulación de gestión de beneficios no monetarios (salario emocional) para retener talento técnico en una startup colombiana en pleno talent war.
Simulación avanzada donde el equipo de RRHH de una empresa industrial diseña un Plan de Formación Anual, maximiza el crédito FUNDAE, gestiona el proceso burocrático de formación bonificada, y evalúa el retorno de la inversión formativa usando el modelo Kirkpatrick y el ROI de Phillips.
An advanced simulation for participants used to working with the main frameworks and trade-offs of the subject, designed for executive education and experienced professionals.
The decisions participants make during the simulation:
Designed for courses in Human Resource Management.
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