Personas y liderazgo · Gestión de recursos humanos

The Talent Pipeline: HR Planning, Recruitment & Retention

Play the HR Director at ClearWater Tech and run a full workforce-planning cycle: audit skills, choose between recruiting and training, design a selection process, respond to a retention crisis, and build a 2-year workforce plan. Teaches AS-level HR planning, recruitment, selection, training and retention.

5 rondas MBA / Máster English, Español
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Para quién es

Una simulación de nivel intermedio para participantes que ya conocen los conceptos básicos de la materia, pensada para programas de máster y MBA.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 5 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Primary decision
  • Secondary decision
  • Budget allocation (£000s)

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Gestión de recursos humanos.

  • Designing the Long Life

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    Ejecutivo · 4 rondas

  • Human Capital Strategy

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    Ejecutivo · 4 rondas

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