Personas y liderazgo · Gestión de recursos humanos

Sindicatos en Colombia: Negociación Colectiva

Simulación de 4 rondas sobre relaciones con organizaciones sindicales y negociación de convenciones colectivas en una empresa manufacturera colombiana de 750 empleados con dos sindicatos activos.

4 rondas MBA / Máster English, Español
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Para quién es

Una simulación de nivel intermedio para participantes que ya conocen los conceptos básicos de la materia, pensada para programas de máster y MBA.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Aumento salarial ofrecido (%)
  • Bono de firma (millones COP)
  • Mejora de beneficios (millones COP)
  • Tono de la mesa
  • Compromiso de productividad solicitado (%)
  • Transparencia financiera (0–10)

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Diagnóstico y Análisis
  • Decisiones de la Mesa de Negociación
  • Historial de Negociación
  • Evolución de la Negociación

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Gestión de recursos humanos.

  • Talent Management & Development
  • Negotiation Strategy & Tactics
  • Business Communication

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