Personas y liderazgo · Gestión de recursos humanos

Diversidad e Inclusión: Tecnología Bogotá

Simulation to practice designing and implementing a diversity and inclusion program at a Colombian technology company, combining policy change, behavior change, and accountability to increase gender diversity in engineering

4 rondas MBA / Máster English, Español

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Para quién es

Una simulación de nivel intermedio para participantes que ya conocen los conceptos básicos de la materia, pensada para programas de máster y MBA.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados. La primera ronda arranca con: Program Design.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Recruitment Pipeline ($)
  • Mentoring Program ($)
  • Cultural Initiatives ($)
  • Policy and Compliance ($)

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Budget Allocation

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Gestión de recursos humanos.

  • Diversity, Equity & Inclusion

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