Personas y liderazgo · Comportamiento organizativo

Organizational Redesign: Restructuring for Growth

Navigate post-merger integration as Chief Restructuring Officer at TerraLogic Industries, making strategic decisions about integration approach, organizational structure, talent retention, and board presentation across four decision rounds

4 rondas Ejecutivo
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Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Retention bonuses (12-month cliff) €1.8M +35% retention
  • Accelerated promotion track €0.3M +20% retention
  • Equity acceleration (3yr to 1yr cliff) €0.8M +45% senior retention
  • Champion program (10 strategic projects) €0.2M +15% retention
  • Joint leadership off-site (2 days) €0.1M High symbolic value
  • Culture diagnostic + working groups €0.15M Slow but durable
  • Best-of-both values workshop (all-hands) €0.3M High visibility
  • Co-locate engineering teams €0.6M High integration
  • Unified performance management system €0.4M Alignment signal
  • Integration ambassadors program €0.05M Low cost, high symbolic value

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Talent Retention Interventions
  • Culture Integration Interventions

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Comportamiento organizativo.

  • Change Management & Organizational Transformation
  • Organizational Behavior Fundamentals
  • Organizational Culture & Climate

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