Personas y liderazgo · Futuro del trabajo

NewBossAdjust — Month One With a Stranger Above You

A reorg dropped a new manager on top of you. Over four rounds — pre-arrival intel, the week-1 meeting, picking the right problem, and the 30-day signal — decide how to shape the boss impression before the cement sets in weeks 2 to 6. Track Trust, Legibility, and Visibility to escape the default cohort.

4 rondas MBA / Máster English, Español
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Para quién es

Una simulación de nivel intermedio para participantes que ya conocen los conceptos básicos de la materia, pensada para programas de máster y MBA.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados. La primera ronda arranca con: Pre-arrival intel.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Intel depth
  • Hypotheses formed about the boss (0-10)
  • Hours invested in network intel (0-20)
  • Meeting approach
  • Pre-read length (pages)
  • First big question you ask
  • Which problem do you solve first?
  • Scope clarity
  • Time to visible delivery (weeks)
  • Where do you deliver the visible win?

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Futuro del trabajo.

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