Personas y liderazgo · Gestión de recursos humanos

La Baja — Prestaciones de la Seguridad Social

Simulation to practice calculating and managing three core Social Security benefits in Spain: Incapacidad Temporal (sick leave), unemployment (ERTE vs dismissal), and retirement pensions, from the perspective of an HR department at an industrial maintenance company.

3 rondas Ejecutivo English, Español
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Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 3 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Total IT benefit for Fermin this month (EUR)
  • How should the accident in itinere of Silvia be classified?
  • What action should the company take regarding Manuel?
  • Monthly benefit for Roberto under ERTE suspension (EUR)
  • Maximum unemployment duration after objective dismissal (days)
  • If Roberto accepts voluntary termination (mutual agreement), does he qualify for unemployment benefits?
  • At what age can Arturo retire ordinarily? (years)
  • Estimated monthly pension with involuntary early retirement at 63 (EUR)
  • Best exit strategy for Arturo and the company?

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Case Briefing

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Gestión de recursos humanos.

  • Employee Relations & Labor Law

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