Personas y liderazgo · Gestión de recursos humanos

Selección por Competencias — Industrias Andinas S.A.

Simulación de 4 rondas donde lideras el diseño de un modelo de selección por competencias en IANSA, una empresa manufacturera colombiana con rotación del 34%.

4 rondas Ejecutivo English, Español
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Sobre la simulación

Simulación de 4 rondas donde lideras el diseño de un modelo de selección por competencias en IANSA, una empresa manufacturera colombiana con rotación del 34%. Mapearás competencias por rol, diseñarás herramientas de evaluación con presupuesto limitado de COP 40M, entrenarás a jefes de área escépticos y definirás métricas para validar el modelo.

Decisiones equilibradas elevan la validez predictiva, la adopción de los jefes y la retención proyectada.

Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Estrategia
  • Rol prioritario
  • Intensidad

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Gestión de recursos humanos.

  • Competitive Dynamics & Industry Analysis
  • Digital Business Strategy & Transformation
  • Project Management

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