Personas y liderazgo · Gestión de recursos humanos

El Equipo Ideal

Simulación de Recursos Humanos donde los estudiantes asumen el rol de coordinadora de RR.HH. en FreshMar Panamá S.A., navegando el ciclo completo de reclutamiento, selección con método STAR, onboarding de 30 días, cumplimiento legal panameño y resolución de conflictos laborales.

3 rondas Grado English, Español
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Para quién es

Una simulación introductoria que no requiere conocimientos previos de la materia, pensada para asignaturas de grado. También funciona en formación profesional, bachillerato y sesiones de onboarding.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 3 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados. La primera ronda arranca con: El Puesto.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Título del Puesto
  • Resumen del Puesto (2-3 oraciones)
  • Responsabilidades y Funciones
  • Especificaciones (educación, experiencia, habilidades)
  • Condiciones de Trabajo y Salario
  • Estilo de responsabilidades
  • Nivel de especificaciones
  • Información salarial
  • LinkedIn (alcance limitado a profesionales)
  • Facebook Jobs (alto volumen, menos filtrado)

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Descripción del Puesto: Representante de Servicio al Cliente
  • Calidad de la Descripción
  • Canal de Reclutamiento (elige 1 o 2)
  • Ponderación de Criterios de Selección (total = 100%)
  • Evaluación STAR de Candidatos Finalistas
  • Candidata A — Miriam Torres (28)
  • Candidato B — Ricardo Mena (22)
  • Candidata C — Dolores Aizprúa (35)

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Gestión de recursos humanos.

  • Strategic Human Resource Management

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