Personas y liderazgo · Gestión de recursos humanos

Empresa Incluyente en Colombia

Simulación para practicar la implementación de la cuota legal del 3% de personas con discapacidad en una empresa colombiana, equilibrando infraestructura, entrenamiento gerencial y acomodación de tareas durante 4 trimestres.

4 rondas MBA / Máster English, Español
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Para quién es

Una simulación de nivel intermedio para participantes que ya conocen los conceptos básicos de la materia, pensada para programas de máster y MBA.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Nuevas contrataciones (personas con discapacidad)
  • Inversión en infraestructura (COP M)
  • Inversión en entrenamiento gerencial (COP M)
  • Inversión en acomodación de tareas (COP M)

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Decisiones del Trimestre

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Gestión de recursos humanos.

  • Diversity, Equity & Inclusion

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