Personas y liderazgo · Gestión de recursos humanos

Igualdad de Género en Empresas Colombianas — Altiplano

Simulación de 4 rondas para diseñar una política integral de equidad de género en Corporación Financiera Altiplano, cumpliendo Ley 1496 de 2011, Ley 1257 de 2008, Circular 015 de la Superfinanciera y avanzando hacia el Sello Equipares.

4 rondas Ejecutivo English, Español
Todas las simulaciones Empezar
Vista previa

Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Alcance de la auditoría
  • Profundidad del benchmark
  • Sistema de medición

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Diagnóstico de Equidad

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Gestión de recursos humanos.

  • Talent Management & Development
  • Leadership Development
  • Sustainable Business Strategy

Ver todas las simulaciones de Personas y liderazgo →

¿Quieres usar Igualdad de Género en Empresas Colombianas — Altiplano con tus estudiantes?

Escríbenos y te preparamos una sesión de prueba gratuita.

Contactar