Personas y liderazgo · Comportamiento organizativo

PowerShift: Change Management

Lead a digital transformation at Corporación Vanguardia by mapping stakeholder power, building coalitions, generating quick wins, managing resistance, and institutionalizing change

5 rondas Ejecutivo English, Español
Todas las simulaciones Empezar
Vista previa

Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 5 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Coalition Strategy
  • Approach to Carlos (SVP Manufacturing)
  • Patricia Engagement
  • Miguel Empowerment Level
  • Urgency Approach
  • Communication Channel
  • Transparency Level
  • Stakeholder Messaging
  • Primary Quick Win
  • Secondary Quick Win

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Key Stakeholders

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Comportamiento organizativo.

  • Change Management & Organizational Transformation
  • Organizational Change & Development (OD)
  • Leading Organizational Change

Ver todas las simulaciones de Personas y liderazgo →

¿Quieres usar PowerShift: Change Management con tus estudiantes?

Escríbenos y te preparamos una sesión de prueba gratuita.

Contactar