Personas y liderazgo · Gestión de recursos humanos

FeedbackLoop: 360-Degree Feedback Analysis Lab

Interactive exercise where students analyze a realistic 360-degree feedback dataset for a fictional senior manager, identifying blind spots, hidden strengths, rater biases, and creating evidence-based development plans

6 rondas Ejecutivo English, Español
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Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 6 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Select your answer
  • Confidence Level

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • 360 Feedback Data: Alex Kim

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Gestión de recursos humanos.

  • Leadership Assessment & 360-Degree Feedback

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