1:1 Redesign — Make Your Boss Meeting Pay
A four-round coaching simulation that re-authors your weekly 1:1 with your manager from your side.
Cata vocacional de 15 minutos: eres el ayudante junior de producción y realización en la unidad móvil de las finales de una copa de esports en un pabellón municipal de Zaragoza, turno de 17:50 a 23:50.
Cata vocacional de 15 minutos: eres el ayudante junior de producción y realización en la unidad móvil de las finales de una copa de esports en un pabellón municipal de Zaragoza, turno de 17:50 a 23:50. Llevas el guion de directo y cantas los tiempos por petaca; ni el espectáculo ni el reglamento son tuyos.
A las 17:50 descubres que el guion dura 249 minutos y la ventana entre el directo y el corte duro de la licencia municipal son 240: sales nueve minutos largo antes de que entre nadie, y los tres bloques de partida —194 de esos 249 minutos— están bloqueados por reglamento.
Recortas duración, eliminas o mantienes bloque a bloque con su suelo, decides si mueves algo de sitio, justificas cada recorte y declaras cuál es tu reserva, sabiendo que un bloque lleva dentro un entregable de 28.000 € con condición de descanso, sala llena y rótulo.
A las 21:10 se cae media señal del escenario y la jueza declara pausa técnica: durante nueve minutos eliges qué ve el público minuto a minuto entre ocho fuentes con su desgaste de audiencia, cuánto esperas antes de decir algo y qué dice ese mensaje, con dos públicos a la vez: los 34.000 del canal, que sólo ven lo que pones, y los 1.800 de la sala, que ven el escenario y pueden desmentirte.
A las 22:40 un jugador levanta la mano y pide repetir la partida: reparte ocho asuntos entre cinco dueños —producción, arbitraje, moderación, el recinto y nadie—, decide qué operaciones salen de tu mesa, qué sale por el presentador hasta que resuelva la jueza, cuánto recortas en caliente y a qué hora avisas de que no llegas. Cierras con la nota de post-mortem en cinco campos.
Practicas la diferencia entre un entregable contractual y relleno, el valor de una reserva declarada y no gastada, decir pronto lo que se sabe sin inventar la causa, actuar dentro de la propia autoridad, la minimización de datos cuando hay menores en el escenario y en la grada, y avisar de la prórroga antes de que ocurra.
Cierra con las cuatro salidas de cata: gusto declarado —que se registra y no puntúa, porque se gana esta cata también decidiendo que el trabajo no es para ti—, aptitud de directo derivada de tus decisiones, vías formativas con los ciclos de FP de Imagen y Sonido y la ruta de voluntariado incluidas, y lectura del panel de empleabilidad con su etiqueta de supuesto.
Esta cata no certifica nada: es una vista previa realista de un puesto de entrada, con las esperas y el papeleo dentro.
An introductory simulation that assumes no prior knowledge of the subject, designed for undergraduate courses. It also works in vocational and high-school programmes and in onboarding sessions.
The decisions participants make during the simulation:
What participants follow on screen as the rounds go by:
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