Liderazgo y negociación · Negociación e influencia

When the Meeting Gets Hot

Practice the four-move framework — mediate, let-run, park, call, structural — for handling a live disagreement between two reports in a team meeting. Diagnose the conflict in 30 seconds, pick the right move, and run the post-meeting recovery to prevent the 6-month sulk.

3 rondas MBA / Máster English, Español
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Para quién es

Una simulación de nivel intermedio para participantes que ya conocen los conceptos básicos de la materia, pensada para programas de máster y MBA.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 3 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Is this task or relationship conflict?
  • What layer is this fight actually about?
  • What is the room reading?
  • Pick your move
  • When do you step in?
  • If you mediate, what time-box do you set?
  • Within 30 minutes after the meeting
  • Within 24 hours
  • At the next team meeting

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Your call
  • Trajectory across the three rounds

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Negociación e influencia.

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