El Contrato del Vendedor de Periódicos
Simulacion Express de 90 minutos, 4 rondas, nivel avanzado, sobre pedidos con demanda incierta y contratos que coordinan una cadena de suministro…
Sobre la simulación
A 90-minute, 4-round advanced Express simulation on setting the rules of a hospital nursing roster for a year, for health-management programmes and for nursing directorates, area and ward nurse managers and workforce planners.
Hospital General de Montejaral (a fictional 410-bed public hospital in Spain), 2027 by quarters: as the deputy director of nursing for an inpatient area of eight wards and 128 nurses you decide the rules that make every monthly roster.
Round by round you choose the shift pattern and how the roster is drawn up, how sickness absence is handled and how short-notice gaps are covered, the summer holiday plan against the signed safe-staffing floor and who works nights, and the shift agreement for 2028 and the winter plan.
Each quarter is scored on shifts covered as planned, sickness absence, staff fatigue, the annualised leaving rate, staff confidence in the roster and cover spending against budget; asking staff on sick leave for their diagnosis, chaining shifts without the legal rest, or staffing nights below the signed floor, caps the score.
Para quién es
Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.
Cómo funciona una sesión
- El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
- Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados. La primera ronda arranca con: Martes 15 de diciembre de 2026: el patrón de turnos y cómo se hace el cuadrante.
- La simulación se puede jugar en: English, Español.
- El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.