Personas y liderazgo · Futuro del trabajo

Teletrabajo y Trabajo Híbrido en Colombia

Simulación para diseñar e implementar un modelo de trabajo remoto o híbrido en una empresa de TI colombiana bajo la Ley 2191 de 2021, equilibrando productividad, compromiso, cumplimiento legal y rotación a lo largo de 4 rondas estratégicas.

4 rondas Ejecutivo English, Español
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Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados. La primera ronda arranca con: Diagnóstico y Análisis.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Modelo de Trabajo
  • Inversión en Infraestructura (COP, millones)
  • Política de Desconexión Digital (0-100)
  • Capacitación de Líderes (COP, millones)
  • Apoyo Home Office por Empleado (COP, miles)
  • Enfoque de Gestión

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Futuro del trabajo.

  • Talent Management & Development
  • Sustainable Business Strategy

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