Personas y liderazgo · Gestión de recursos humanos

RunningReview — Five Performance Reviews in One Week, Fair and Fast

Manager simulation: design a fair, calibrated, time-bounded performance review cycle for 5 direct reports across 4 rounds — evidence gathering, rating calibration, document drafting, and the 45-minute conversation. Track fairness, time invested, and retention risk.

4 rondas MBA / Máster English, Español
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Para quién es

Una simulación de nivel intermedio para participantes que ya conocen los conceptos básicos de la materia, pensada para programas de máster y MBA.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados. La primera ronda arranca con: Gather the Evidence.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Minutes per report on evidence
  • Evidence source
  • Specificity bar (1 = vague, 5 = surgical)
  • Reports rated Exceeds (target: 1)
  • Reports rated Below (target: 0 to 1)
  • Pre-wire your manager before calibration
  • Pages per review (target: 1)
  • Sentences per section (target: 3)
  • Include 3 evidence items per review
  • Conversation length in minutes (target: 45)

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Gestión de recursos humanos.

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