Personas y liderazgo · Futuro del trabajo

ReverseMentorship — Learning Downward Deliberately

A two-round coaching simulation that helps senior professionals deliberately reverse the direction of learning by identifying a younger person to learn from, naming the specific domain, and designing a sustainable monthly cadence that resists the advise-back reflex.

2 rondas MBA / Máster English, Español
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Para quién es

Una simulación de nivel intermedio para participantes que ya conocen los conceptos básicos de la materia, pensada para programas de máster y MBA.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 2 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • The person (10+ years younger) you respect
  • Experience gap
  • Domain you want them to teach you
  • One specific question you would ask first
  • What stops you asking — name it
  • Cadence — how often will you meet
  • Who picks the topic
  • How many specific questions you arrive with
  • Your rule against advising back
  • What you offer in return (genuinely useful, not advice)

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Practice Trajectory

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Futuro del trabajo.

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