PreRetirement — The Five-Year Offramp
Senior executives who see retirement from the horizon design a five-year glide — financially, narratively, relationally and structurally — instead…
Sobre la simulación
A four-round career-pivot simulation where a 32-year-old consultant sequences a switch to Product Management (or any adjacent function). Learners run an honest skill diagnostic, pick a transition pattern, commit to a proof artifact, and face a hiring-manager interview — absorbing lessons on the apprentice tax, demonstration over declaration, and why hybrid roles are piers and not bridges.
Para quién es
Una simulación de nivel intermedio para participantes que ya conocen los conceptos básicos de la materia, pensada para programas de máster y MBA.
Cómo funciona una sesión
- El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
- Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
- La simulación se puede jugar en: English, Español.
- El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.