Personas y liderazgo · Gestión de recursos humanos

First Hire: Recruitment, Motivation & Leadership

Three student founders of The Hub — a snack bar inside Greenfield International School — must hire their first paid employee, design induction and motivation, and pick a leadership style for a real product disagreement.

3 rondas MBA / Máster English, Español
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Sobre la simulación

Three student founders of The Hub — a snack bar inside Greenfield International School — must hire their first paid employee, design induction and motivation, and pick a leadership style for a real product disagreement.

Three rounds covering the whole of IB Business Management Section 2 (Units 2.1 to 2.5): recruitment process, induction and training, motivation theories (Taylor, Mayo, Maslow, Herzberg, McGregor), and leadership styles.

Para quién es

Una simulación de nivel intermedio para participantes que ya conocen los conceptos básicos de la materia, pensada para programas de máster y MBA.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 3 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados. La primera ronda arranca con: Recruitment decisions.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Job description style
  • Recruitment scope
  • Interview question set
  • Choose the hire
  • Induction depth (first two weeks)
  • Motivation diagnosis lens
  • Primary intervention
  • Leadership style for the vegan-wrap decision

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Trajectory across rounds

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Gestión de recursos humanos.

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