Personas y liderazgo · Comportamiento organizativo

Cultura Organizacional en Empresas Colombianas

Simulación de 4 rondas sobre construcción de cultura organizacional basada en valores colombianos en una startup tecnológica de 120 empleados en crecimiento acelerado.

4 rondas Ejecutivo English, Español
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Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Acción Principal
  • Enfoque
  • Profundidad de Intervención (1-5)
  • Inversión (Millones COP)

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Comportamiento organizativo.

  • Talent Management & Development
  • Business Communication
  • Entrepreneurship & New Ventures

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