PublicSectorPivot — The Government Offer On Your Desk
Director+ private-sector executives evaluate a senior government appointment over five rounds: read the offer forensically, run a six-ledger…
Sobre la simulación
A four-round career diligence simulation for corporate operators weighing a Series D scaleup Director offer.
Learners audit the invisible infrastructure they take for granted at a 50,000-person multinational, decode the operating reality of a 500-person scaleup, re-price the headline comp for RSU expected value and absorbed admin, and probe the scaleup COO with commitment-grade questions on scope, headcount, decision rights and infrastructure.
The goal is to reach a clear accept / negotiate / decline recommendation grounded in infrastructure-adjusted economics rather than title or headline pay.
Para quién es
Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.
Cómo funciona una sesión
- El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
- Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados. La primera ronda arranca con: Audit your invisible infrastructure.
- La simulación se puede jugar en: English, Español.
- El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.