Personas y liderazgo · Futuro del trabajo

AnnualReview_Receive — Two Weeks to Prepare for 45 Minutes

A four-round preparation simulation for an upcoming annual performance review. Practice converting a year of work into impact-shaped wins, drafting a self-review that serves your manager as a memory aid, rehearsing four manager-bot conversation modes, and committing to one clear forward ask.

4 rondas MBA / Máster English, Español
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Para quién es

Una simulación de nivel intermedio para participantes que ya conocen los conceptos básicos de la materia, pensada para programas de máster y MBA.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Specific wins (with metric or artefact)
  • Win framing
  • Honest growth areas named
  • Cross-functional contributions
  • Self-review structure
  • Tone calibration
  • Reusable phrasing for manager (memory aid)
  • Manager-bot mode this round
  • Your response style
  • Hold evidence without aggression

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Readiness vs Uplift Probability

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Futuro del trabajo.

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