Personas y liderazgo · Comportamiento organizativo

AI Adoption In Team — Getting Eight Skeptical Humans on Board

Run a 60-day AI-adoption campaign with an 8-person team. Map each member as power-user, over-user, polite-complier, or skeptic (trust / fit / identity / learning-curve). Pair, gate, measure, and report — turn a 15% productivity floor into a 40-60% lift without slop or shame.

4 rondas MBA / Máster English, Español
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Para quién es

Una simulación de nivel intermedio para participantes que ya conocen los conceptos básicos de la materia, pensada para programas de máster y MBA.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Diagnosis stance
  • Framing to the team
  • Named workflows assigned (1 per person ideal)
  • Pair-rollout model
  • Workflow cadence
  • Quality gates for AI output
  • Handle the over-users by
  • Celebration focus
  • Measurement discipline
  • Skip-level report style

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Comportamiento organizativo.

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