Personas y liderazgo · Comportamiento organizativo

ChangeFit: Building Organizational AI Change Fitness

Lead Andes Telecom through a 5-round AI transformation journey. Balance aggressive AI deployment with organizational readiness, workforce training, change management, and leadership development to build sustainable change fitness.

5 rondas Ejecutivo
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Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 5 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • AI Deployment Intensity (1-10)
  • Workforce AI Literacy Training ($M, 0-5)
  • Change Management and Communication ($M, 0-5)
  • Leadership Development and Coaching ($M, 0-5)

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Performance Analytics
  • Composite Score Trajectory
  • All Metrics Over Time

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Comportamiento organizativo.

  • Organizational Change & Development (OD)
  • Leading Organizational Change

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