El Cambio que No Llega
Simulation to practice leading organizational change through coalition building, stakeholder influence, and resistance management inside a Central…
Character-driven HR simulation where the learner manages a four-person team at Aureus Analytics, diagnosing each employee through the lenses of Taylor, Maslow and Herzberg and choosing the right motivational lever across five rounds.
Una simulación de nivel intermedio para participantes que ya conocen los conceptos básicos de la materia, pensada para programas de máster y MBA.
Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:
Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:
Diseñada para asignaturas de Comportamiento organizativo.
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