Personas y liderazgo · Futuro del trabajo

The Job Search Sprint

CRM-style pipeline simulation that teaches first-job seekers to source, prioritize, apply, and follow up like a system. Four rounds: source and filter postings, force-rank fit, apply within a time budget, set follow-up cadence and refill the funnel.

4 rondas Grado English, Español
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Para quién es

Una simulación introductoria que no requiere conocimientos previos de la materia, pensada para asignaturas de grado. También funciona en formación profesional, bachillerato y sesiones de onboarding.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados. La primera ronda arranca con: Source and Filter.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Boards searched (1 to 4)
  • Long-list size (target 15)
  • Flag and remove the MLM and unpaid influencer postings
  • Forced-ranking discipline (1 to 5)
  • Portfolio mix (1 to 5)
  • Top-10 list size (target 10)
  • Minutes per application
  • Customization level (1 to 5)
  • Applications to submit (1 to 5)
  • Follow-up on day +N

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Pipeline Trend

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Futuro del trabajo.

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