The Influence Game — Power, Politics & Organizational Dynamics

Qué aprenden los participantes

Al terminar la sesión, los participantes serán capaces de:

• Diagnosticar una situación de doble marcador separando lo que está en juego para uno mismo y para la organización en cada decisión, y comprobar si de verdad entran en conflicto en lugar de suponerlo
• Construir una estrategia de coalición que intercambie entre puntos de agenda vinculados, capital, retribución y un nombramiento, a partir de un mapa de los intereses de cada parte
• Evaluar las tácticas de información abierta, selectiva, reservada y engañosa por su eficacia en un juego único y su durabilidad en uno repetido, y defender un límite ético
• Aplicar el capital político en dosis calibradas a lo largo de una secuencia de decisiones y reconocer el punto en que la presión se convierte en exceso
• Criticar un sistema de incentivos y de medición, el diseño del bonus de la empresa y la propia puntuación de la simulación, por la conducta que premia

Para quién es

Cómo funciona una sesión

1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
2. Los participantes juegan 3 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.