Personas y liderazgo · Futuro del trabajo

The Exit Interview I Could Have Given

Reflective micro-simulation: replay a past job exit as the truth-teller you didn't dare to be in the real interview. Three rounds (the soft version, the honest version, the pattern file) produce a private 3-line debrief — red flag, self-pattern, next-time vow — for your own pattern recognition, not for HR.

3 rondas MBA / Máster English, Español
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Para quién es

Una simulación de nivel intermedio para participantes que ya conocen los conceptos básicos de la materia, pensada para programas de máster y MBA.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 3 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados. La primera ronda arranca con: The interview you actually gave.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Tag the exit (job title, year — for your reference, no company name needed)
  • First thing you actually said in the exit conversation
  • Second thing you said
  • Third thing you said (or the line in the farewell DM)
  • Q1. The one person whose behaviour drove you out — and one specific incident
  • Q2. The system or process that kept failing on the same axis
  • Q3. The week you actually decided to leave — what happened
  • Q4. The moment you stopped caring (usually months before the resignation)
  • Q5. What you would tell a friend about to take your old job — over a beer, off the record
  • Red flag — what you now screen for in any future role

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Your Pattern File

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Futuro del trabajo.

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