Personas y liderazgo · Futuro del trabajo

RetentionOffer — 48 Hours to Decide

Navigate a retention counter-offer against an external offer expiring Friday. Separate cause from compensation, convert verbal promises into verifiable written terms, build a side-by-side decision matrix, and choreograph a professional Wednesday response across four tight rounds.

4 rondas MBA / Máster English, Español
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Para quién es

Una simulación de nivel intermedio para participantes que ya conocen los conceptos básicos de la materia, pensada para programas de máster y MBA.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados. La primera ronda arranca con: Why were you actually looking?.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Reason 1
  • Reason 2
  • Reason 3
  • Base salary number
  • Bonus structure and target
  • Equity or RSU grant detail
  • Scope and decision rights
  • Title change
  • Reporting line
  • Promotion timeline

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Futuro del trabajo.

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