Personas y liderazgo · Futuro del trabajo

PortfolioCareer — Three Boards, Two Advisors, One Operating Role?

Late-career design simulation. Architect a portfolio of board, advisor, investor and operating seats — or test the return to a full-time operator role. Five rounds drive goal ranking, a 7-slot week, substance-over-vanity selection criteria, future-self interrogation, and a keystone anchor commitment.

5 rondas Ejecutivo English, Español
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Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 5 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados. La primera ronda arranca con: Goal Architecture.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Primary goal
  • Secondary goal
  • Boards
  • Advisor roles
  • Operating consulting
  • Writing / teaching
  • Angel investing
  • Open (unplanned)
  • Family / self
  • Stage fit

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Rank your top two goals
  • Allocate your 7-slot week
  • Three criteria per slot type
  • Board criteria (pick 3)
  • Advisor criteria (pick 3)
  • Operating-role criteria (pick 3)
  • Two conversations with your future self
  • Portfolio-self at year 3 — pick 2 questions

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Futuro del trabajo.

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