Personas y liderazgo · Gestión de recursos humanos

OnboardingNewHire — The First 30/60/90 for Them, Not You

Design a senior new hire 90-day plan with a day-45 first-win, paced week 1, and checkpoint rhythm so they ship real work by day 60 without drowning in week 1.

4 rondas MBA / Máster English, Español
Todas las simulaciones Empezar
Vista previa

Para quién es

Una simulación de nivel intermedio para participantes que ya conocen los conceptos básicos de la materia, pensada para programas de máster y MBA.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Day-45 first-win
  • First-win scope (% delivery vs. % learning)
  • Day 30 milestone
  • Day 60 milestone
  • Day 90 milestone
  • Day 1 plan
  • Total intro meetings in week 1
  • Include a shadow day mid-week
  • Friday 60-min retro 1:1 with you
  • Weekly 1:1 protection

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Plan Quality Over Rounds

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Gestión de recursos humanos.

Ver todas las simulaciones de Personas y liderazgo →

¿Quieres usar OnboardingNewHire — The First 30/60/90 for Them, Not You con tus estudiantes?

Escríbenos y te preparamos una sesión de prueba gratuita.

Contactar