Personas y liderazgo · Futuro del trabajo

My First Interview

Career readiness capstone: guide Taylor Kim, a 17-year-old Austin junior, through four rounds — résumé craft, digital audit, behavioral interview with EEOC red-flag questions, and offer evaluation (Brew & Co. vs. GridPoint) with I-9 and W-4 onboarding paperwork.

4 rondas Grado
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Para quién es

Una simulación introductoria que no requiere conocimientos previos de la materia, pensada para asignaturas de grado. También funciona en formación profesional, bachillerato y sesiones de onboarding.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados. La primera ronda arranca con: Résumé Craft.
  3. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Remove the photo
  • Remove date of birth and marital status
  • Replace the xXbabygirl17Xx email with a professional one
  • Fix the two typos
  • Add quantified accomplishments
  • Replace objective with a professional summary
  • Add relevant coursework
  • Compress the résumé to one page
  • Captained JV soccer (12 players, 14-game season)
  • Edited 120+ yearbook photos

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Résumé Craft
  • Step 1 — Fix the 8 errors on the draft
  • Step 2 — Write a 2-line professional summary
  • Step 3 — Pick 3 quantified accomplishments
  • Digital Audit
  • LinkedIn headline
  • Request a recommendation from
  • Social media audit — choose an action per item

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Futuro del trabajo.

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