Personas y liderazgo · Futuro del trabajo

Layoff Survival Playbook — 30 Days

Build the 30-day plan that makes both layoff outcomes survivable. Read the signals honestly, calculate your runway, commit to the 70% no-regrets overlap plan, pre-commit the 30% divergent branches, and book the three people-conversations.

5 rondas MBA / Máster English, Español
Todas las simulaciones Empezar
Vista previa

Para quién es

Una simulación de nivel intermedio para participantes que ya conocen los conceptos básicos de la materia, pensada para programas de máster y MBA.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 5 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados. La primera ronda arranca con: Read the Signals.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • All-hands postponed with no replacement
  • Recruiting pipeline paused
  • VP asking for capacity analysis
  • Two peers ghosted in 1:1s
  • LinkedIn updates spiking in your function
  • Budget or hiring freeze announced
  • Reorg whispers from leadership
  • Restructuring consultants on site
  • New focus on cost per head
  • Unusual legal or HR closed-door meetings

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Futuro del trabajo.

Ver todas las simulaciones de Personas y liderazgo →

¿Quieres usar Layoff Survival Playbook — 30 Days con tus estudiantes?

Escríbenos y te preparamos una sesión de prueba gratuita.

Contactar