Personas y liderazgo · Futuro del trabajo

Language Learning For Career — The 1,500-Hour Bet

A career-allocation simulation: pick Portuguese, French, or Mandarin as a third language, defend it on real career math (CACPU), build a 5-year plan with forcing functions and pre-decided dropout criteria, run a pre-mortem, and either commit or formally defer with a re-trigger condition.

4 rondas Ejecutivo English, Español
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Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados. La primera ronda arranca con: Strip the romance.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Candidate language
  • In one sentence — without using the words love or always wanted
  • In the past 12 months, has not having this language cost you something concrete?
  • What does professional fluency mean for your specific use case?
  • Hours per week (months 1–18)
  • 1:1 tutor sessions per week
  • Forcing function for the B2 → C1 sprint
  • Maintenance hours per year (post-C1)
  • Pre-decided continuation criteria for month 18 — check those you commit to
  • Used at work at least 5 times

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Corridor Card — rate each language on real career math
  • 5-Year Plan — early sprint, forcing functions, dropout zone
  • Pre-mortem — it is April 2031, the bet failed. Tell the story.

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Futuro del trabajo.

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