Liderazgo y negociación · Teoría del liderazgo

Inteligencia Emocional en el Liderazgo

Simulation where learners practice emotional intelligence as a hospital director managing a public health crisis in Bogota, Colombia.

4 rondas Ejecutivo English, Español
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Sobre la simulación

Simulation where learners practice emotional intelligence as a hospital director managing a public health crisis in Bogota, Colombia. Decisions around empathy, self-care, staff support, and transparency affect staff morale, public reputation, patient outcomes, leader wellbeing, and staff retention across four crisis rounds.

Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Empathy in Communication
  • Self-Care Priority
  • Staff Emotional Support
  • Transparency Level

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Teoría del liderazgo.

  • Leadership Development
  • Innovation Management
  • Healthcare Management

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