Personas y liderazgo · Futuro del trabajo

DualCareer: Whose Career Leads, and How Do We Sequence?

Dual-career couples build an explicit 5-year sequencing framework — who leads when, for how long, with what compensation — so neither career silently subsidises the other. Four coached rounds: honest accounting, 5-year projection, model choice, conversation script.

4 rondas Ejecutivo English, Español
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Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Over the last 5 years, my career led (%)
  • Compensation gap between careers (%)
  • Identity cost on the trailing partner
  • Foreseeable events in the next 5 years (select all that apply)
  • Kids (planning, arrival, school transitions)
  • Aging parent health change
  • Geographic move decision
  • Major career step for me
  • Major career step for partner
  • Who is more likely to lead across these events?

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Futuro del trabajo.

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