Personas y liderazgo · Comportamiento organizativo

Culture Eats Strategy

CEO simulation at Vox Media Group (UK creative agency). Diagnose organisational culture using Handy typology, resolve culture-strategy clashes during scale-up, strengthen shared values, surface and intervene on toxic patterns, and design a cultural blueprint for the next chapter.

5 rondas Ejecutivo English, Español
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Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 5 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados. La primera ronda arranca con: Diagnose the Culture.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

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Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Comportamiento organizativo.

  • El Cambio Organizacional

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