Personas y liderazgo · Futuro del trabajo

Cross-Domain Transfer: Moving Ideas Between Fields

Simulation that trains the protagonist to install a sustained cross-domain pipeline: pick two structurally similar but culturally distant fields, then calibrate a translation discipline (reading budget, log cadence, naivety tolerance, essay commitment, time horizon) that turns foreign reading into durable imports.

2 rondas Ejecutivo English, Español
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Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 2 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Your home field (be specific)
  • Choose a field
  • Personal pull toward Field 1 (1-10)
  • Choose a different field
  • Personal pull toward Field 2 (1-10)
  • Reading budget (% of nutrient diet)
  • Translation log entries per week
  • Naivety tolerance (1-10)
  • Translation essays per year (target)
  • Years committed to the practice

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • AI Coach
  • Import Yield Trajectory

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Futuro del trabajo.

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