Personas y liderazgo · Futuro del trabajo

Cognitive Apprenticeship — Finding a Working Master

Books and courses teach the codified part of a craft skill; the uncodified 60 percent travels through observation and correction. In this two-round AI-coach session, the learner diagnoses a tacit-skill plateau, identifies an accessible working master, and architects a concrete 10–20 hour apprenticeship ask.

2 rondas Ejecutivo English, Español
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Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 2 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados. La primera ronda arranca con: Diagnose the plateau, name the master.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Tacit-heavy skill where you are stalled
  • How specifically can you name the plateau?
  • Who is the master you have in mind?
  • Can the master articulate their reasoning?
  • Apprenticeship volume
  • Format of the sessions
  • Exchange model
  • Concreteness of the written ask
  • Backup candidate
  • Ego suspension

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Apprenticeship score breakdown

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Futuro del trabajo.

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