Liderazgo y negociación · Comunicación

Coaching Organizacional

Simulation of an executive coaching engagement at a Colombian bank where the coachee resists change, teaching learners about coachability, resistance diagnosis, expectation alignment, and breakthrough facilitation in organizational coaching

4 rondas Ejecutivo English, Español
Todas las simulaciones Empezar
Vista previa

Para quién es

Una simulación avanzada para participantes acostumbrados a trabajar con los principales marcos y dilemas de la materia, pensada para formación de directivos y profesionales con experiencia.

Cómo funciona una sesión

  1. El docente crea una sesión desde el panel de Eureka e invita a los participantes.
  2. Los participantes juegan 4 rondas. En cada una envían sus decisiones y la simulación calcula los resultados.
  3. La simulación se puede jugar en: English, Español.
  4. El docente sigue el progreso y los resultados de cada participante desde el panel, y usa los resultados de la clase para el debriefing.

Decisiones que toman los participantes

Las decisiones que toman los participantes durante la simulación:

  • Choose your approach

Qué siguen los participantes

Lo que los participantes siguen en pantalla a medida que avanzan las rondas:

  • Outcome

Temas que cubre

Diseñada para asignaturas de Comunicación.

  • Leadership Development
  • Innovation Management

Ver todas las simulaciones de Liderazgo y negociación →

¿Quieres usar Coaching Organizacional con tus estudiantes?

Escríbenos y te preparamos una sesión de prueba gratuita.

Contactar